A.明確責任原則 B.不可越級原則 C.責任的絕對性原則 D.適度原則
A.確定業(yè)務內容 B.確定組織目標 C.確定組織結構 D.配備職務人員
A.該公司在組織設計上層次過多 B.該公司在組織設計上采取了直線職能型結構 C.該公司在運作上出現了越級指揮 D.該公司在運作過程中有意或無意違背了統(tǒng)一指揮的原則