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判斷題

為了控制風險，員工持股計劃應只能面向高層管理者。

答案：錯誤

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企業(yè)內部各類勞動力工資分配形式不同不會影響工資水平，只會影響工資結構。

答案：錯誤

在個體勞動供給決策中，推遲退休只能帶來收入效應，即帶來工作的勞動收入增加，而沒有替代效應。

答案：錯誤

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