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勞動合同期限一年的,試用期不得超過()。
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二個月
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只有在勞動者虛構(gòu)或者隱瞞的個人情況與履行勞動合同()的情況下,用人單位方能解除其勞動合同。
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直接相關(guān)
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區(qū)分offer letter是要約還是要約邀請的關(guān)鍵在于,該錄用通知書中是否將()交代的很詳細。
答案:
勞動合同的主要內(nèi)容
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