A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

A.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位以暴力、威脅或者在限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形