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20世紀20年代至30年代,美國有關研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎,對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是()
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B.疲勞實驗
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