- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】簡述人員素質(zhì)測評對招聘意義。
答案：
人員素質(zhì)測評對招聘意義是：
（1）降低人員招聘風(fēng)險；
（2）有利于人員的安置與管理；
（3）為人員的預(yù)測與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述個人報告的特點和內(nèi)容。
答案：
一個好的素質(zhì)測評個人報告要體現(xiàn)結(jié)構(gòu)性、邏輯性、詳盡性、客觀性四大特點。一般完整的個人人事測評報告包括8項內(nèi)容：
問答題
【簡答題】簡述整體測評報告的內(nèi)容。
答案：
整體報告的格式主要包括：需求分析、測評設(shè)計、測評手段、總體特點、團(tuán)體測評結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個部分。
