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組織獲得人力資源,有內(nèi)部獲取和外部征聘兩種形式。招聘工作應(yīng)當(dāng)首先考慮外部獲取。
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人力資源數(shù)量是構(gòu)成勞動力人口的人口數(shù)量,性別是其劃分標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
動機(jī),是指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因,動機(jī)通過人的言論、情緒、行動等外在活動表現(xiàn)。
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