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判斷題

績效管理的關(guān)鍵是制定和執(zhí)行兼具科學(xué)性和可操作性的績效計劃，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略為每個人的日常行為。

答案：正確

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組織的績效管理如果缺乏了有效的績效溝通，那組織的績效管理就不能稱之為績效管理，至少在某種程度上講是不完整的績效管理。

答案：正確

按考核對象劃分，可分為工作要項考核和工作要求考核。

答案：錯誤