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A.問卷法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法
E.觀察法

A.沒有明確的比較標(biāo)準(zhǔn)，會造成評價的結(jié)果帶有一定的主觀性；
B.當(dāng)職位較多時，采用比較的方法進(jìn)行排序存在較大的誤差
C.不容易被員工理解
D.而且操作成本較高

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