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用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定的對于員工的處罰方式通常有書面警告、記過、扣工資或獎金、降級或降職、降薪、停工、辭退等。
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用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)僅適用于全體勞動者。
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判斷題
勞動標(biāo)準(zhǔn)即有強(qiáng)制性作用,又具有非強(qiáng)制性作用,同時具有約束力。
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