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被派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,就是說相同崗位的員工每個月所得收入必須一樣多。
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派遣單位對于被派遣勞動者在無工作期間,應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%,向其按月支付報酬。
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派遣單位對勞動者有支付勞動報酬的義務(wù),包括計時工資、計件工資、加班費、績效獎金等。
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