單項(xiàng)選擇題

對(duì)于績(jī)效評(píng)估環(huán)節(jié)，下列描述正確的是（）。

A.在評(píng)估時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況的不同，酌情打分
B.員工自評(píng)-主管評(píng)估-評(píng)估結(jié)果遞交人力資源部
C.無論主管評(píng)估或者員工自評(píng)，都需要在績(jī)效計(jì)劃書中將被扣分的原因描述出來

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)估的根本目的是（）。

A.使員工反省自己的行為
B.發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點(diǎn)
C.通過員工業(yè)績(jī)改進(jìn)和發(fā)展分析，提高員工未來工作績(jī)效，進(jìn)而提高整個(gè)企業(yè)業(yè)績(jī)

單項(xiàng)選擇題

制定績(jī)效計(jì)劃的正確流程是（）。

A.員工制定績(jī)效計(jì)劃→主管審核
B.主管制定員工的績(jī)效計(jì)劃→員工執(zhí)行績(jī)效計(jì)劃→員工提出意見和雙方溝通
C.主管制定員工的績(jī)效計(jì)劃→雙方進(jìn)行溝通→員工執(zhí)行績(jī)效計(jì)劃
D.主管和員工進(jìn)行溝通→員工制定績(jī)效計(jì)劃→主管審核→主管進(jìn)行反饋和雙方溝通

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對(duì)于績(jī)效評(píng)估環(huán)節(jié)，下列描述正確的是（）。

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績(jī)效評(píng)估的根本目的是（）。

制定績(jī)效計(jì)劃的正確流程是（）。

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對(duì)于績(jī)效評(píng)估環(huán)節(jié)，下列描述正確的是（）。

績(jī)效評(píng)估的根本目的是（）。

制定績(jī)效計(jì)劃的正確流程是（）。