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判斷題

客觀、公正的績效評估不能憑感覺進行，必須具備充分、有效的信息。

答案：正確

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經(jīng)過多次績效考核后，員工的工作業(yè)績始終不見改善，如果是員工本身工作態(tài)度不端正，則管理者將考慮調整其工作崗位。

答案：錯誤

一般來說，績效評價越高，所得工資越多。

答案：正確

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