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經(jīng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,可以決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇。
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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免,是濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。
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合同法所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的主觀情況。
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