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非管理類工作人員的參與和協商內容包含確定其協商和參與的機制、辨識危險源并評價風險和機遇、確定消除危險源和降低OH&S風險的措施、確定能力要求、培訓需求、培訓和培訓效果評價、確定如何滿足法律法規(guī)要求和其他要求。
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職責和權限在組織內部相應的職能得到分配和溝通即可,各個層級可以不用考慮。
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