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管理體系主要是由內(nèi)審員來負責維護和運行,一般員工可以不參與。
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文件化的管理方針應由用人單位任命的管理者代表批準和頒布。
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建立職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是使用人單位能夠控制其職業(yè)健康安全風險,持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
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