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判斷題

領導層次越多，領導幅度就越大，領導層次越少，領導幅度就越小。（）

答案：錯誤

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情境領導理論認為有效的領導風格必須根據(jù)下屬的成熟度來確定。（）

答案：正確

高結構低關懷的領導行為容易造成領導者和下屬的敵對情緒，滿意度低，缺勤率高且人員流動性大。（）

答案：正確

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