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組織文化的結構劃分為四個層次,即物質層()。
A.管理層
B.精神層
C.制度層
D.行為層
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人員甄選的常用方法包括以下()。
A.情景模擬
B.面試
C.知識考試
D.心理測驗
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人員培訓通常選用的形式有()。
A.案例研討法
B.互動小組法
C.角色扮演法
D.講授法
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