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工作成果的考評,指的是通過考察一定時期內(nèi)企業(yè)信息管理者在擔(dān)任某一職務(wù)的過程中所完成的實(shí)際工作,來評估其對實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。
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CKO管理的對象是信息,主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問題。
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由直接上級進(jìn)行考評這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是:可以促進(jìn)上級關(guān)心下級的工作,建立融洽的員工關(guān)系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。
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