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韋伯科層制組織的本質(zhì)在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使組織本身及其規(guī)定比組織中任何個人更重要。()
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“政治與行政二分”雖然解決了行政系統(tǒng)應該如何組織以保證行政效率的問題,但卻沒有解決行政系統(tǒng)和行政領(lǐng)域的獨立性問題。()
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威爾遜指出行政研究應該建立在法律的基礎(chǔ)上而不是管理的基礎(chǔ)上。()
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