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根據(jù)物業(yè)集團《市政清潔供方管理作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定,合同簽訂崗位人數(shù)大于10人時,供方入場首月平均出勤率達到合同約定人數(shù)的80%的,只對實際出勤人數(shù)進行支付,缺勤人員不予支付同時也不對缺勤人員進行額外扣款。
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對于超齡保潔員主管依據(jù)《外包保潔人員勝任力評估表》進行評估,評估合格,供方需簽訂《清潔供方超齡保潔員用工承諾書》,才可入職。
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判斷題
根據(jù)物業(yè)集團《市政清潔供方管理作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定,對超齡員工每年至少1次進行崗位勝任力評估,如員工不勝任崗位工作要求的需向供方下發(fā)《整改通知單》要求供方限時更換人員,如逾期未更換的對供方處以當月服務費5%的罰款,作為聘請臨時工進行現(xiàn)場整改的勞務費用。
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