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判斷題

勞動合同法律制度規(guī)定,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的,勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。其中勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計算為新用人單位的工作年限。

答案: 錯誤
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