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問答題

【簡答題】簡述績效信息的渠道與來源。

答案：信息收集的渠道可以是企業(yè)中的所有員工。績效信息收集可以有多種主體：直接客戶、總經理、員工、管理者或直線主管（經理）、同管...

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【簡答題】績效信息收集的常見誤區(qū)有哪些？

答案：績效管理與日常管理割裂；績效信息跟蹤記錄不全；績效信息不能體現(xiàn)指標內容。

【簡答題】信息收集與分析的意義是什么？

答案：信息收集是績效管理工作的基礎環(huán)節(jié)；績效信息有助于提高管理效率；績效信息是決策的依據(jù)；績效信息是解決各種糾紛的依據(jù)。

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