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填空題

薪酬預(yù)算的方法：（）接近法、（）接近法。

答案： 宏觀；微觀
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薪酬等級通常有（）和（）兩種形式。
答案： 單一薪酬等級；可變薪酬等級
填空題

（）就是給員工提供的各種福利。
答案： 間接薪酬
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