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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】招聘選用過(guò)程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困難是什么？思考如何形成良好的人才選拔機(jī)制？
答案：
工作內(nèi)容：制訂招聘計(jì)劃，選擇招聘途徑，進(jìn)行招聘宣傳，考核和甄選應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行新員工上崗引導(dǎo)以及對(duì)不需要人員...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是工作分析？工作分析的基本程序是什么？
答案：
工作分析，亦稱(chēng)職位分析或崗位分析，是在企業(yè)人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)需要，對(duì)其各類(lèi)生產(chǎn)管理活動(dòng)所進(jìn)行的系統(tǒng)調(diào)查和研究...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)有哪些？如何在企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)與管理目標(biāo)之間建立聯(lián)系？
答案：
如何根據(jù)企業(yè)需要，合理地設(shè)置崗位，吸引和選拔能干的員工并激發(fā)他們的獻(xiàn)身精神，就是人力資源管理的使命。
企業(yè)人力...
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