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()用于評價對績效有價值的員工素質。
A.特征法
B.行為法
C.結果法
D.綜合法
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績效反饋
答案:
指考核者向員工說明績效考核的結果并實施相關指導。
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平衡計分卡法
答案:
是從財務、顧客、內部運營過程和學習與成長四個方面管理組織績效的手法。
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