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多項選擇題

從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關系
B.領導者應仔細評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)
C.把努力—成績—報酬—滿足這一連鎖關系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去
D.注意內(nèi)在和外在報酬
E.注意表揚與批評

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多項選擇題

具有普遍意義的激勵方式有（）。

A.思想政治工作
B.獎勵
C.積極強化
D.工作內(nèi)容豐富化
E.職工參加管理

多項選擇題

現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋為（）。

A.正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意做
B.正式工人的技術能力強些，做這些活有些浪費人才
C.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值
D.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
E.正式工人考慮的是生理需要及更高層次的需要

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