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填空題

（）認為人的需要由低級向高級分為五個層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需求。

答案：需要層次理論

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來源，下列描述準(zhǔn)確的是（）

答案：管理者的權(quán)力源自職位

如果考評管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，主要通過向（）獲取信息。

答案：下屬部門

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