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從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,凡勞動(dòng)合同或集體合同中規(guī)定應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)的,在上崗前應(yīng)予以培訓(xùn)。
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郵電部門(mén)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
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勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無(wú)效的,這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。
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