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問答題
【論述題】試述勞動爭議處理的重要意義。
答案：
一、妥善處理勞動爭議，有利于保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。這也是勞動爭議立法的直接目的。勞動者與用人單位...
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問答題
【論述題】試比較勞動監(jiān)察與其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查之間的區(qū)別。
答案：
一是監(jiān)督主體不同。其他有關(guān)行政部門的主題除了用人單位的上級主管部門以外，還包括公安、衛(wèi)生、工商、財稅、審計、防疫等專項(xiàng)行...
問答題
【簡答題】我國對職工進(jìn)行處罰有哪些種類？
答案：
根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，我國對職工的處罰采取行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事制裁三種形式。
1）行政處分主要有警...
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