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多項選擇題
我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）。
A.五保供養(yǎng)制度
B.災(zāi)害救助制度、扶貧政策
C.特困戶救濟(jì)制度
D.最低生活保障制度
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問答題
【案例分析題】李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認(rèn)為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題，工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，永固建筑公司在得知勞動爭議仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇?，拒絕參加仲裁。工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？
答案：
工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理。在企業(yè)違反集體合...
問答題
【案例分析題】李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認(rèn)為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題，工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，永固建筑公司在得知勞動爭議仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇螅芙^參加仲裁。在本案中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理爭議？
答案：
用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進(jìn)行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭...
