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A.6個月
B.1至3年
C.5年
D.4年

A.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系
B.勞動法調整的是狹義上的勞動關系
C.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調整

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