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一般來講,公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應遵循()、()、()。
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地域原則;面廣原則;及時原則
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面試和筆試相比,具有()、()、()、()的特點。
答案:
測評的素質(zhì)更全面;測評內(nèi)容的不固定性;主觀性強;考官與考生交流的互動性
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公共部門人才筆試具有()、()、()、()的特點。
答案:
經(jīng)濟高效;測評面寬;誤差易控;督導力強
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