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填空題

酒店人力資源規(guī)劃體調(diào)整重點關(guān)注（）（）（）（）。

答案：評估；確保核心人力資源；預(yù)備性人力資源計劃；臨時人員儲備計劃

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酒店勞動爭議的基本處理方式為（）（）（）。

答案：調(diào)解；仲裁；訴訟

酒店的市場定位分別是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

答案：形象定位；產(chǎn)品定位；價格定位；消費群體；服務(wù)標準；銷售渠道