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結(jié)合員工勝任特征的科學(xué)內(nèi)涵,在進(jìn)行員工勝任素質(zhì)測評時,要把握的五項內(nèi)容包括知識與技能、能力、社會角色與自我認(rèn)知、()、職業(yè)傾向。
A.特征
B.志趣
C.人格
D.愛好
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單項選擇題
BEI是由美國哈佛大學(xué)麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法,這種方法叫做()。
A.焦點訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪談法
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單項選擇題
下列模型中,()不屬于勝任力的結(jié)構(gòu)模型。
A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型
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