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填空題

職務分析一般分為（）、（）、（）和（）四個階段。

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護理人力資源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。

答案：人與崗位的匹配；人與人的科學匹配；人的需求與工作報酬的匹配

招聘包括職務分析、（）、招聘測試、錄用測試和（）幾個步驟。

答案：尋找候選人；招聘工作評估

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