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重視隊伍建設(shè),主辦單位要將供電服務(wù)公司員工技能鑒定.專業(yè)技術(shù)職稱評定按管理權(quán)限統(tǒng)籌管理,確保具備承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所業(yè)務(wù)的能力資質(zhì)。
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保障供電服務(wù)公司員工的合法權(quán)益,建立其工資收入與績效掛鉤.逐步與當?shù)厣缙焦べY相適應(yīng)的正常調(diào)整機制。
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配電營業(yè)班人員實行集農(nóng)村低壓配電運維.設(shè)備管理.臺區(qū)營銷管理和客戶服務(wù)于一體的“臺區(qū)經(jīng)理制”。
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