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問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)述格雷納的組織變革模式。
答案：
哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中，提出了一種按權(quán)力來(lái)劃分的組織變革模式。他認(rèn)為，一般組織的權(quán)力分配情...
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【論述題】簡(jiǎn)述薜恩的適應(yīng)性變革循環(huán)模式。
答案：
美國(guó)心理學(xué)家埃德加。薜恩在《組織心理學(xué)》一書中提出組織變革的適應(yīng)性變革循環(huán)模式。薜恩認(rèn)為，組織的適應(yīng)性變革循環(huán)模式是以組...
問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)析組織的內(nèi)部變革的動(dòng)力與征兆。
答案：
動(dòng)力：現(xiàn)實(shí)的組織結(jié)構(gòu)與職工的期望值之間存在很大的差異，差異的擴(kuò)大，將壓抑組織成員的積極性。為了改變這種狀況，組織必須變革...
