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問答題
【簡答題】薪酬制度設(shè)計(jì)的程序或步驟。
答案：
設(shè)計(jì)的程序：
（1）組織付酬原則與政策的制定。主要工作是編寫有關(guān)企業(yè)文化及薪酬政策的文件。包括：組織對(duì)薪酬作用...
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問答題
【簡答題】試述主要薪酬制度的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
崗位工資制建立在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，只對(duì)崗不對(duì)人，崗位差別決定工資差別。完全以崗位決定工資，強(qiáng)調(diào)一崗一薪，同崗?fù)剑べY與...
問答題
【簡答題】薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則。
答案：
在現(xiàn)實(shí)中，不同組織可有不同的薪酬制度，但都必須遵循以下原則。
（1）按勞取酬原則。要求以勞動(dòng)為尺度按照勞動(dòng)的數(shù)...
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