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判斷題

在績(jī)效考核階段，組織要建立績(jī)效考核系統(tǒng)，使用各種評(píng)價(jià)技術(shù)來衡量員工的績(jī)效。

答案：正確

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組織應(yīng)該根據(jù)績(jī)效考核所需要的信息以及評(píng)價(jià)偏差最小化原則，來選擇績(jī)效信息來源。

答案：正確

工資是員工薪酬的主要組成部分。

答案：正確