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績(jī)效管理的重心是()。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績(jī)效提升
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績(jī)效管理的唯一作用是為員工報(bào)酬的發(fā)放做依據(jù)。
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判斷題
績(jī)效考核和績(jī)效管理是一回事。
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