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招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~不低于對(duì)原單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的()
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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單項(xiàng)選擇題
我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()
A.規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.工作計(jì)劃
D.集體協(xié)議
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單項(xiàng)選擇題
小王在一家私營(yíng)企業(yè)工作,他的日工資是50元,由于趕貨,廠里安排他國(guó)慶節(jié)照常上班。這家工廠老板至少應(yīng)付給小王國(guó)慶節(jié)三天的工資是()
A.150元
B.225元
C.300元
D.450元
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