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公開(kāi)管理計(jì)劃通過(guò)給予公司員工更強(qiáng)的主人翁感來(lái)激勵(lì)他們。
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超額報(bào)酬和組織內(nèi)的晉升是專(zhuān)業(yè)人員的最佳激勵(lì)因素。
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今天的工作場(chǎng)所提供了廣泛的調(diào)度安排和福利,它們能給與員工更大的工作靈活性,并且能讓員工更好地平衡或融合他們的工作和個(gè)人生活。
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