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企業(yè)用人時應(yīng)該考慮工作的客觀需要,不能因為員工的個人興趣和需要而受影響。
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當企業(yè)資本的有機構(gòu)成提高時,企業(yè)對人員的需求就會相應(yīng)增加;反之,對人員的需求就減少。
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改善企業(yè)行政溝通應(yīng)該提倡上行溝通、 直接溝通、雙向溝通、書面溝通。
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