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判斷題

勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。

答案：錯誤

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用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。

答案：錯誤

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

答案：正確