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填空題

在某地?zé)煵輰Ｙu局在實(shí)施考核時(shí)，將執(zhí)法人員的工作質(zhì)量分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。這是分析評(píng)價(jià)從定（）到定（）的過程。

答案：性；量

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抽查在通常線以上的優(yōu)秀行動(dòng)或在通常線以下的不良行動(dòng)，對特別好、特別不好的事例記錄下來。這種信息收集方法是（）。

答案：限度事例法

實(shí)施考核的基礎(chǔ)是（）搜集。該（）必須真實(shí)、可靠、有效。

答案：信息；信息

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