為了保證績(jī)效輔導(dǎo)工作取得良好效果,在績(jī)效輔導(dǎo)工作具體實(shí)施過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到()。
①制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)
②保持有效溝通
③記錄績(jī)效管理者要觀察員工的行為和結(jié)果
④收集員工的優(yōu)良績(jī)效、不良績(jī)效的證據(jù)
⑤診斷績(jī)效問(wèn)題
⑥開(kāi)發(fā)員工
A.①②③④⑤
B.①②③④⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥