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判斷題

在我國由于涉及上市、監(jiān)管等多方面因素影響，目前只有極少數(shù)壽險公司采取了股票所有權計劃進行員工激勵，大多數(shù)壽險公司仍采取短期激勵計劃。

答案：正確

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在排序法、分類法、計點法及要素比較法四種職位評價方法中，每一種方法各有優(yōu)缺點，例如排序法中的最大優(yōu)點在于快速、簡單、費用比較低，而且容易和員工進行溝通，缺點在于方案的設計和應用耗費時間。

答案：錯誤

某壽險公司在設立之初確定了3年、5年、10年的發(fā)展目標，為了支持發(fā)展目標的實現(xiàn)，該公司的人力資源管理部門必須充分考慮公司外部的人力資源狀況或者公司內(nèi)部的人力資源供給狀況，對公司未來能獲得的人力資源數(shù)量及質(zhì)量做合理有效的預測。

答案：錯誤

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