單項(xiàng)選擇題

很多研究表明，在其他因素類似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。

A.在大企業(yè)中采用長期雇傭的做法往往比在中小企業(yè)更有優(yōu)勢
B.大企業(yè)更愿意通過良好的員工福利降低員工的辭職率
C.大企業(yè)比小企業(yè)更具有社會責(zé)任感
D.企業(yè)規(guī)模越大，對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督就越困難，員工福利對員工的激勵(lì)作用越顯著

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單項(xiàng)選擇題

在對福利進(jìn)行調(diào)查以后，首先要對數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。下列不屬于趨中趨勢分析方法的是（）。

A.簡單平均數(shù)法
B.加權(quán)平均數(shù)法
C.四分位法
D.中值法

單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)都是利用第三方來完成福利調(diào)查工作，其原因在于（）：
①企業(yè)自身調(diào)查會引起其他企業(yè)的警覺和不合作
②中立的第三方調(diào)查比較容易說服目標(biāo)企業(yè)合作和參與
③福利調(diào)查費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)往往沒有足夠的人手和時(shí)間
④福利調(diào)查的結(jié)果分析需要專業(yè)技術(shù)，企業(yè)往往沒有能力或時(shí)間進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
⑤由第三方展開調(diào)查能更好的節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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很多研究表明，在其他因素類似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。

你可能感興趣的試題

在對福利進(jìn)行調(diào)查以后，首先要對數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。下列不屬于趨中趨勢分析方法的是（）。

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很多研究表明，在其他因素類似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。

在對福利進(jìn)行調(diào)查以后，首先要對數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。下列不屬于趨中趨勢分析方法的是（）。