與員工福利的個性化相匹配，員工福利項目日益多元化，并且不斷創(chuàng)新和發(fā)展，主要體現(xiàn)為（）。
①為員工提供體檢、醫(yī)療費用報銷等保健福利，受益人甚至還可以包括員工配偶及子女
②帶薪休假和加班補貼
③員工在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下，可以靈活、自主選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時間的制度
④為員工提供豐富全面的各式培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃與晉升圖、職業(yè)發(fā)展計劃等，讓員工看到自己的發(fā)展空間